针对全职临时工工作一个月，老板未交社保的情况，劳动者可以提出投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，若证据由单位掌握，单位应主动提供。为保障个人权益，如社保缴纳和工资支付等，及时采取措施是必要的。
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对于公司不交社保的问题，劳动者无论在职期间还是离职后，都可以向劳动局申请仲裁，或者尝试与公司进行协商解决。申请仲裁需准备诸如工资单、劳动合同等关键证据；协商虽然可能更快速解决，但务必确保有书面协议作为依据。
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老板不交社保是违法行为。员工可以采取以下措施：1）向劳动保障监察部门反映情况，要求依法处理；2）申请劳动仲裁，不服仲裁结果可进一步向法院提起诉讼；3）务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保未缴情况；4）建议咨询专业律师，获取针对性的法律建议和帮助。