案：60岁一般不能一次性补缴社保，需根据当地政策确定。
分析说明：从法律角度来看，社保补缴通常有一定的年龄限制。一般情况下，60岁已超过常规补缴年龄，但不同地区社保政策存在差异。有些地区可能允许特定群体（如历史遗留问题的未参保人员）在60岁及以上时一次性补缴，但这需要满足严格的条件和审批程序。因此，能否一次性补缴需咨询当地社保经办机构。
提醒：若当地社保政策明确规定60岁及以上人员不能补缴，且个人又急需社保待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以寻找解决方案。
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具体操作：
从法律角度，针对60岁社保补缴问题，不同情况下的具体处理方式如下：
1. 若符合补缴条件（如特定历史时期未参保人员、因企业原因中断参保等），应准备身份证明、参保记录等材料，前往当地社保经办机构办理补缴手续。补缴金额和年限需根据政策规定确定。
2. 若不符合补缴条件，但已参加基本养老保险，可选择继续缴费直至满期，从而享受养老金待遇。或者，可将养老保险关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中，继续享受相应待遇。
3. 若已参与职工基本医疗保险但未达到规定年限，可选择继续缴费直到符合规定年限为止。
在处理过程中，务必遵循当地社保政策和规定，确保合法合规。同时，注意保留好相关证据和材料，以备后续可能需要的复核或申诉。
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处理方式：
从法律角度，60岁社保补缴问题的常见处理方式主要包括：咨询当地社保经办机构、了解补缴政策、准备相关材料并办理补缴手续（如符合补缴条件），或考虑转移至新农保或城居保享受待遇。
选择建议：
建议首先咨询当地社保经办机构，了解详细的补缴政策和条件。若符合补缴条件，则按政策要求准备材料并办理手续；若不符合补缴条件，可考虑转移至新农保或城居保，以享受相应的养老保险待遇。