如果您在工作中受伤，这通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿。未能及时处理工伤申报，可能会影响您享受工伤保险待遇。请尽快与雇主沟通并申请工伤认定，以保障您的合法权益。
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对于工伤问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请工伤认定和劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式。若雇主积极配合，协商可能是最快的方式；若有争议，可申请工伤认定；如无法认定，再考虑劳动仲裁。
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受伤后应先就医。若雇主认可工伤，可直接申请工伤赔偿。若不认可，需向劳动保障部门申请工伤认定。如工伤认定受阻，可收集证据申请劳动仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定。确保及时处理，以免丧失权益。