劳务派遣合同与劳动合同在主体与性质上有所不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间直接签订的，主要基于双方的雇佣关系。而劳务派遣合同则涉及劳动者、用工单位和派遣单位三方，主要是关于派遣用工的特定合同关系。
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劳动合同是劳动者与用人单位之间的直接约定，明确双方的权利和义务。劳务派遣合同中，则是由派遣单位与用工单位首先签订协议，然后派遣单位再与劳动者签订劳动合同，这份合同会明确派遣的期限、岗位等具体事项。
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劳务派遣涉及三方主体，而劳动合同则是劳动者与用人单位之间的双边关系证明。在劳务派遣中，劳动者的合同是与派遣单位签订的，然后被派遣到用工单位工作，这一过程需要通过劳务派遣协议来明确各方的权益和责任。劳动合同则直接证明了劳动者与用人单位之间的雇佣关系。