浙江省工伤九级伤残赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、伙食补助、9个月本人工资的一次性伤残补助金等，具体金额需根据实际情况确定。未及时处理可能影响职工权益，如医疗费用报销、工资福利支付等，依据《工伤保险条例》等相关法规。
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工伤九级赔偿包括医疗费、停工薪、护理费等。医疗费按发票报销；停工留薪期间工资按原工资支付；护理费、伙食补助按当地标准；一次性伤残补助金为9个月工资。处理时需根据实际情况申请各项补偿。
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工伤九级伤残通常涉及医疗费用报销、停工留薪、伤残补助等处理方式。选择时需考虑伤情、治疗情况、工资水平及个人职业规划，确保权益最大化，可咨询专业律师或社保部门。