在遭遇公司解聘的当下，员工理所当然地应该得到他们应得的薪资待遇。当企业决定终止与员工之间的雇佣合同时，也就是在正式结束劳务关系的那一日，员工自然有权利领取到属于他们自己的那份工资收入，其中自然也就包含了当天所完成的工作量及工时。这种作法既体现出公平且合乎理性的原则，同时又保障了员工在当日依然为公司贡献出劳动价值或者服务时间后所应享有的权益。
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你知道如果你被公司炒鱿鱼的话，那当天还是要给你发工资。就是说当你跟公司说拜拜的那一天，你应该得到你应得的钱，当然也包括那天的工资。这其实就是个公平合理的事儿，因为你在那一天还在给公司干活或者上班你就有权利拿到相应的报酬。
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被公司辞退当日必须发工资。公司如果裁员，应该在解除合同那天结算工资给员工，包括当天的薪水。这是因为员工当天还在为公司付出劳动，理应得到相应的回报。
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如果被老板炒鱿鱼了的话，那么当天的工资还是要发给你的。说到这个，如果有公司要把员工给开除了，那就在解雇的那一天起，这个员工应该能拿到他该得到的钱，也就是当天的工资。这主要是为了公平因为在那天，就算被开除的员工还在上班或者工作时长没有减少，也是有权利得到相应的收入。