当劳动者出于自身意愿选择不参加社会保险，然而在执行职务过程中遭遇人身伤害并经权威机关鉴定确认为工伤情况时，为了确保雇主方的合法权益得到保障，其仍然需履行支付工伤保险待遇的义务。这是因为，依据相关法律法规，为职工按时足额缴纳社会保险乃是雇主应尽之责，无论劳动者是否主动表示拒绝参与，都无法摆脱这项法定职责。值得注意的是，即便劳动者签署了所谓"自愿放弃社保"的协议，这样的文件仍属无效，不能作为免除雇主责任的依据。
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只要是我们公司的员工自己不想交社保也还是会出问题的。因为法律法规里规定了，给员工买社保是大老板们应该做的事情，不能因为员工自己说不想就可以免掉了。就算有员工签了同意不要社保的文件，其实这个东西也是没啥用的。
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公司要负责工伤保险的赔偿，即使员工要求自费不买社保。根据法律规定，公司必须给员工买社保，员工自己的决定无法豁免其责任。就算员工签了协议不上社保，这协议也无效。
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如果有个员工说我不要公司给我买社保然后他又在上班的时候受伤了，那公司也得负责给他补偿。其实给员工购买社保这事儿可是公司必须要做的不管员工愿不愿都不行。就算员工自己签了个什么放弃社保的协定，那这个协定也是没有法律效力的。