在一般的情形下，通过主动离职的方式并不会使当事人有机会获取到"n+1"的补偿金。"n+1"补偿金时常适用于由用人单位主动解除劳动合同的特定情况中。然而，倘若雇主未能按照合约规定提供充分的劳动保护或工作环境，或是未能按时且足额地向员工支付应得的工资，甚至没有依法为其员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使员工不得不选择辞职的话，那么该员工有权要求获得经济上的补偿，但是所能得到的补偿并不等于"n+1"，而应该是"n"。
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你自己主动辞职的话，一般就是拿不到那个“n+1”的赔偿。这个“n+1”其实主要就是用人单位在跟我们解除劳动合同时才会用到的。但是如果他们没有按照劳动合同上说的那样给我们提供足够的劳动保护或者劳动条件，或者是没有按时按量地发工资，甚至连社保都没帮我们交齐这些违法行为，让我们不得不辞职的话，那我们就有权利要求他们给我们经济补偿了，不过这个也不是“n+1”还是“n”。
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自己提出离职不能得到"n+1"赔偿，一般只适用于公司解除劳动合同。若因为公司违约如没给必要保护或条件、没按时付工资、没缴社保等原因让员工自愿辞职的话，员工可要求经济补尝，但不是"n+1"，而是"n"。
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告诉你们自己提出辞职的话，一般情况下是不能申请到那个叫“n+1”的赔偿的。这个“n+1”的赔偿主要是针对那些被雇主解雇了的员工才会有的待遇。可是要是这个雇主做了一些不太对的事情，比如没有按合同里说的那样给我们提供足够好的保护和工作环境，又比如让我们等着工资等到花儿都谢了还没发，或者是没有帮我们交社保等等这样的问题，那我们就只能选择离开这家公司了。这时候，我们还是有权利要求他们给我们一点经济上的补偿的，不过这个补偿可不是标准的“n+1”而是“n”。