关于试用期辞职事宜，我们通常不会要求员工必须等待新雇员完成交接工作达到特定时间后才能够离开。实际上，根据相关法律法规，劳动者在试用期间只需要提前三个工作日向用人单位发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。因此，只要您按照法定程序提前告知，便有权依法办理离职手续。如果用人单位试图阻止您在三天之内离开，这无疑是违反法律规定的行为。
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其实试用期辞职时，一般的都不需要等人家找到新人接手并交接好后再离开。员工在试用期间，如果想要结束这份工作的话，只需要提前告诉公司老板或人力资源部门，也就是提前三天说一声，这样就可以跟这份工作拜拜。当然只要你提前三天给老板说了，那你就可以按照法律规定的程序离开了。如果老板不让你这么快就走，那他可就是违法了。
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解析：
如果你在试用期里要辞职的话，其实不用非得等到招来新员工接手工作满一段时间才行。你只要在试用期内告诉公司你想走，最多只用给他们三天时间来准备就可以。按照规矩你只要提前三天说一声，然后就可以放心地离开。如果公司说不能让你三天后走，那就是违反了法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。