若通过劳动仲裁未能有效解决雇主所拖欠之工资问题，建议您可考虑诉诸于本地所属的初级人民法院。该法院将会根据案件的具体情况进行深入剖析并作出公正的判决。在此之前，要求您务必做好充分的准备工作，例如携带齐备的劳动合冋、工资凭证、出勤纪录等等关于您与雇主之间构成劳动关系及工资实际拖欠状况的证据材料。另外，也请切记遵循有关诉讼时限的相关规定。
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假如你找不到解决公司欠薪的方法，那就去当地的人民法院。他们会看实际情况给你处理并给出结果。但是要记得，你得先把所有能证明你跟公司有雇佣关系和他们拖延发工资的证据都整理出来，比如签的劳务协议每个月的工资单还有打卡记录什么的。另外，别忘了注意一下诉讼时效这个事。
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解析：
如果找劳动仲裁也没办法解决你被欠薪的事的话，那你就得去找你们那儿的基层人民法院了。到时候法院会根据实际情况来审理并做出判决的。起诉之前你得先把自己的证据给备齐了，比如说劳动合同、工资条、打卡记录什么的，这样才能证明你跟公司确实是有过劳务关系的，还有就是你的工资真的被拖欠了的事情。另外起诉也是有时效要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。