如果你因为老板没发工资就辞了职，那你是有权利拿到一笔钱作为补偿的！老板不按时给你发工资就是违反了我们之前签的劳动合同，没有按规定把工资全额付清。所以你得留个心眼儿，把所有能证明老板欠你工资的东西都保存下来，比如工资单、银行转账记录什么的。然后，你就可以去找当地的劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁，这样才能保障自己的权益不受侵害。
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如果你因为工作的地方欠了你很多工资就辞职的话，那其实你有权利得到一些赔偿的！用人单位欠薪这种情况就是没有按照你们之间的劳动合同按时按量地付给你应该拿到的钱。所以你得记得把那些能证明他们确实欠了你工资的证据留好，比如说工资单还有你的银行账单之类的。这样才能让大家都看到这个事情的真实性。然后你也可以去找当地的劳动管理部门投诉或者直接去申请劳动仲裁，这样就能更好地保护你自己的利益。
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当您因为雇主故意滞纳工资导致离职时，根据法律规定，您享有获取相应经济赔偿的权利。雇主故意拖延发放工资的行为被视为严重违反了劳动合同中所订立的按时足额支付劳动者薪酬的条款。在这种情况下，阁下应该妥善保管薪资单据、银行付款记录等相关凭证，以证实雇主确有拖欠工资的不当行径。与此同时，阁下还有权向当地劳动监管部门进行投诉，或者根据相关法律法规提起劳动仲裁，以此来保护自身的合法权益。
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