关于离职后的工资发放，通常按照公司的具体规章制度进行。一般情况下，工资会在正常工资发放日或者离职当日支付。根据《劳动法》的规定，用人单位在结束劳动合同时，需及时办理相关手续并支付工资等应付款项。若公司违反规定，您可以向劳动监察部门投诉。
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离职工资的发放形式多种多样，可以是随公司正常工资发放日发放，或是离职当日即予以支付。具体形式主要取决于公司的政策和您的实际情况。如果您急需资金，建议与公司协商选择离职当日支付的方式。
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关于离职后的工资发放，会因公司的规定而有所不同。在一般情况下，公司会在确认考勤和工资数额后发放工资，或是在公司规定的正常工资发放日进行支付。根据《劳动法》的规定，涉及经济补偿的情况应在工作交接完成时支付。面对公司拖欠工资等问题，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案，必要时可诉诸法律手段。