解析：
判断案件是否应判定为盗窃罪或职务侵占罪，其中重要的考量因素包括实施违法行为之人的主体身份，其犯罪手法以及被侵害之财产的属性等多个方面。若实施违法者是通过其职务上的方便条件，将本单位的财产非法据为己有，且此种行为导致的财产损失达到一定程度，那么通常情况下，此类行为会被认定为职务侵占罪。然而，如果实施违法者并未借助于职务上的便利条件，而是采取了秘密窃取的方式来获取他人的财产，那么这种行为便有可能被判定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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要判断你犯了什么罪，关键得看你到底是谁，用啥方法偷的东西，还有这些你偷的东西到底是属于谁的。比如说，你要是在工作中利用自己的权力把公司的财产偷偷拿走，并且这个金额达到了一定程度的话，那么你犯的就是职务侵占罪。相反，如果你并不是因为工作原因偷偷摸摸地拿人家的财产，那就很可能会被认定为你犯了盗窃罪。
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想知道他犯了什么罪，得看看他到底是干啥工作的、具体咋偷东西的，还有被偷的东西贵不贵重这些条件。比如说要是他利用自己在单位里的权力把公司钱财据为己有，而且金额还不小的话，那他就是犯了职务侵占罪。但如果他不是因为工作关系，而是偷偷摸摸地从别人那里拿走财物，那他可能就是犯了盗窃罪。