劳务派遣员工可以亲自领薪水，公司不发工资违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣公司应按时支付劳动者报酬，不支付是违法行为。若长期拖欠，将严重影响员工生活及权益。
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劳务派遣工资问题，常见处理方式为举报或仲裁。若公司拖欠工资，可先向劳动部门举报要求改正；若无效，再向劳动仲裁委提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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劳务派遣应亲自领薪，不给可维权。具体操作：1. 保存工资条、银行流水等证据；2. 向劳动监察部门举报，要求公司改正并补发工资；3. 若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司支付工资及赔偿。