公司裁员应依法赔偿，工作满5个半月按一年计。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿按法办。操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 根据工作年限支付对应月工资作为赔偿；4. 若月工资超当地职工月平均工资三倍，按三倍支付且最高不超12年。
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裁员赔偿常见方式为按工作年限支付月工资。选择时需考虑员工工作年限及月工资水平，依法合理确定赔偿金额。