应退款但需确认是否属误发。依据《劳动法》，公司无权无故拖欠或要求退还工资，需核实是否属于误操作。若不及时处理，可能影响个人信用及与公司关系。
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应退款并核实。操作如下：1.与公司财务核实是否误发；2.若是误发，协商退款方式；3.若非误发，保留证据，拒绝退款要求；4.如公司坚持，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。