公司破产后，员工工资及补偿金将依法支付。依据《劳动合同法》，破产财产应优先支付工资及按工作年限计算的经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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破产后工资补偿会支付。操作如下：1.与公司或清算组协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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公司破产后，员工工资及补偿金处理通常包括协商、仲裁和诉讼。建议先与公司或清算组协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼以维护自身权益。