年终奖未发可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若年终奖属劳动合同约定或公司制度规定，则不发可视为违反合同，申请劳动仲裁合法。未及时处理可能导致权益受损，影响员工合法权益。
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年终奖未发可仲裁。操作如下：1.确认劳动合同或公司制度中有无年终奖规定；2.若有，与公司协商要求发放；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉后仍未解决，准备证据申请劳动仲裁。
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年终奖问题常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。