员工在公司诈骗，如数额较大会被判刑。依据《刑法》，诈骗数额较大可判3年以下刑，巨大则3-10年，特别巨大则10年以上或无期。不及时处理，可能导致公司财产损失严重，员工面临长期牢狱之灾。
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员工诈骗公司，常见处理是报警并走法律程序。选择处理方式时，需考虑诈骗数额大小、证据是否充分及员工态度，数额大或证据确凿应立即报警。
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员工诈骗需处理。操作如下：首先收集证据，如聊天记录、转账记录等；其次评估诈骗数额，判断罪行轻重；最后根据情况报警或内部处理，数额较大时必须报警，以法律手段维护公司权益。