合同未到期可以申请辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除合同。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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合同未到期可辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致即可；2. 提前30天书面通知用人单位；3. 若遇用人单位违法，如强迫劳动等，可立即解除并举报。
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合同未到期辞职，可与用人单位协商或提前30天书面通知。若用人单位有违法行为，可立即解除。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。