个体工商户女性50岁一般不能按常规途径办理退休。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与职工身份及所从事的工作性质有关。个体工商户作为自雇人士，其退休制度并不完全等同于企业职工。一般情况下，女性职工的退休年龄为50周岁（特定工种或情况可能提前），但这一规定主要适用于与企业建立劳动关系的员工。个体工商户的退休，更多依赖于其个人养老保险的缴纳情况和个人选择。提醒：若个体工商户已缴纳足够年限的养老保险并希望享受养老金待遇，应咨询当地社保部门了解具体条件和流程。若遇到社保部门拒绝办理或条件模糊不清等情况，可能表明问题较为复杂，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，个体工商户处理退休问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解个体工商户退休的具体条件和流程；二是根据个人养老保险缴纳情况，评估是否符合退休条件；三是如有争议或不明确之处，可寻求法律专业人士的咨询或援助。选择建议：在处理退休问题时，应优先考虑咨询官方机构（如社保部门）以获取准确信息。若官方信息不足以解答疑问或存在争议，再考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：首先，个体工商户应携带个人身份证明、营业执照等相关证件，前往当地社保部门咨询退休条件、流程及所需材料。2.**评估养老保险缴纳情况**：根据社保部门提供的信息，个体工商户应核查个人养老保险的缴纳记录，确保已缴纳足够年限以满足退休条件。3.**准备退休申请材料**：在确认符合退休条件后，个体工商户应按照社保部门的要求准备退休申请材料，如退休申请表、身份证明、养老保险缴纳证明等。4.**提交申请并等待审核**：将准备好的退休申请材料提交给社保部门，并耐心等待审核结果。审核通过后，即可按照流程办理退休手续并领取养老金。5.**寻求法律帮助**：如在办理过程中遇到争议或不明确之处，个体工商户应及时寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。