报警不是解决酒吧拖欠工资的最佳办法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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酒吧拖欠工资应投诉或仲裁。具体操作：1.投诉至劳动监察，提供工资单等证据；2.申请劳动仲裁，提交起诉状、劳动合同等材料；3.如仲裁不服，准备起诉状及相关证据起诉至法院。
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处理酒吧拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如未签合同可选投诉，有争议则申请仲裁，仲裁不服再起诉。