公司强制周六学习日上班且不给加班费不合法。依据《劳动法》，员工在法定工作时间外加班应获加班费，公司行为侵犯了员工权益。长期不支付加班费，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司强制加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需准备充分证据，协商则可尝试与公司达成双赢协议。若公司态度强硬，建议优先考虑劳动仲裁维护自身权益。
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公司强制加班不给加班费不合法。处理方式：1.收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2.与公司人力部门沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付加班费；4.也可咨询律师，获取更专业的法律建议和支持。