煤矿对工人罚款需依法依规，非随意行为。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款需基于合法制定的规章制度。若无法律依据，工人可申诉。不及时处理可能导致工人权益受损，影响劳动关系和谐。
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工人被罚款，常见处理方式为要求单位说明理由并协商，或申请调解，调解不成可申请仲裁。选择时应考虑效率与公正，优先协商，协商无果再寻求法律途径。
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工人被罚款应对如下：1.要求单位说明罚款理由，并尝试协商解决；2.若协商无果，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成或达成协议后不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.整个过程保留证据，以备不时之需。