单位未买社保，员工患重大疾病可依法维权。依据《社会保险法》，社保是法定义务，单位必须缴纳。未缴纳导致员工无法享受医保待遇，可能面临高额医疗费用无法报销的严重后果。企业应限期改正，逾期将受罚款。
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单位未买社保，员工应维权。具体操作：1.与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留书面沟通记录；2.若单位拒绝，收集劳动关系及未缴社保证据；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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员工可与单位协商或申请仲裁解决社保问题。首先尝试与单位友好协商，要求补缴社保；若协商无果，则向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。