公司辞退你可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，单位未给合同且违法辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理，可能面临赔偿无法落实的风险。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退可主张经济补偿或赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。