针对您提到公司想要起诉您的情况，首先需要明确的是，公司并不能直接起诉员工个人行为。根据《劳动法》的相关规定，公司与员工之间产生的劳动纠纷，应先通过劳动监察行政部门的调解或仲裁程序解决。在【解答内容】中提到的，公司可以向当地劳动监察行政部门举报，并由劳动监察大队责令改正，协调不成时再申请劳动仲裁。因此，公司无权直接起诉您的个人行为，而应遵循法定的劳动争议处理流程。
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从法律角度看，您因调店没去而直接回家的行为可能被视为违反公司规定或劳动合同。但这并不直接导致法律责任，除非公司能证明您的行为给公司造成了实际损失，并通过劳动仲裁或法院程序获得相应裁决。您可能面临的后果包括：被公司解雇、劳动仲裁委员会或法院判决支付违约金或赔偿金等。建议与公司协商解决，避免不必要的法律纠纷。