离职时年假未休，应折算天数并支付工资。依据《职工带薪年休假条例》，您工作十年离职，未休年假需折算并补偿，否则将损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职年假未休，常见处理是折算天数补发工资。选择时需考虑工作年限与未休天数，按法律规定标准折算并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职年假未休需补偿。操作：1. 确认工作年限，已满10年则年假10天；2. 折算未休天数，按当年已工作时间比例计算；3. 向原单位申请补发未休年假工资，标准按日常工资计算；4. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。