公司辞退要求补缴社保合法，公司不缴社保违法。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，不缴可投诉并要求补缴。若违法辞退，可提起劳动仲裁，主张赔偿金。不及时处理，员工权益将受损。
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公司辞退要求补缴社保，常见处理为投诉与仲裁。可选择向劳动监察或社保征缴部门投诉，要求补缴社保；同时，若辞退构成违法，应提起劳动仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择合适途径。
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公司辞退要求补缴社保，应依法处理。具体操作：1. 确认公司未缴社保事实，收集证据；2. 向劳动监察或社保征缴部门投诉，要求补缴；3. 若被违法辞退，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。