不合法。根据《劳动法》规定，每日工作时间不应超过8小时，每天工作13小时违反此规定。长时间工作可能导致健康受损，影响工作效率和员工权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围内；2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正工作时间。