单位不让员工回家是否违法需具体分析。若因疫情管控必要则不违法；若无故限制，则可能违反《劳动法》规定，影响员工权益，严重可致法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不让回家需分情况。若因工作：1. 与单位协商，明确加班时间、补偿等；2. 若协商无果，可拒绝非法加班并保留证据。若无故限制：1. 立即向单位提出质疑，要求解释；2. 如不改正，向劳动监察或工会求助；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不让员工回家，常见处理方式为协商或投诉。若因工作需求，应与员工协商并支付加班费；若无理限制，员工可向劳动监察部门投诉维权。