星期天工厂强制加班不合法。依据《劳动法》，工厂不得强迫员工加班，应严格执行劳动定额。若强制加班，可能损害员工权益，影响身心健康，甚至导致法律纠纷。
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星期天加班需依法。处理方式：1.与工厂沟通，表达不愿加班意愿；2.若被强迫，保留证据，如加班记录、聊天记录；3.向工会或劳动监察投诉，附上证据；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。
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工厂星期天加班需依法处理。常见方式有：协商、拒绝加班、投诉举报。员工可与工厂协商，拒绝无理加班要求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。