因工伤解除合同有经济赔偿金。依据《劳动合同法》，工伤后解除合同除工伤待遇外，还可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤解除合同有赔偿。操作如下：首先进行工伤认定，然后依据《劳动合同法》与公司协商经济补偿，包括工伤待遇和按工作年限计算的补偿金；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤后解除合同，常见处理方式是要求经济补偿。选择方式时，应考虑工伤认定情况、工作年限及工资水平，确保赔偿金额合理合法。