退休职工档案丢失应立即补办，确保退休手续顺利进行。分析说明：从法律角度看，退休职工档案是办理退休手续的重要依据。一旦丢失，可能影响到退休金的领取和其他相关权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，包括退休金的领取。因此，在档案丢失后，劳动者有权要求补办档案并按照规定办理退休手续。提醒：如果档案丢失后长时间无法找回或补办，可能会影响到退休金的正常发放，这时应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，退休职工档案丢失后，常见的处理方式包括：1. 立即向原工作单位或劳动部门报告，并申请补办档案。2. 准备必要的证明材料，如身份证、户口本、养老保险手册等，以便在补办过程中使用。3. 如遇原工作单位不予配合的情况，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案并赔偿损失。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑与原工作单位协商补办，因为这是最直接且高效的方式。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，退休职工档案丢失后的处理方式具体操作如下：1. 若档案丢失时间不长，且原工作单位仍存有相关记录，应立即向原工作单位申请补办，并提供必要的证明材料，如身份证、户口本等。原工作单位应积极配合，出具相关证明并补办档案。2. 若档案丢失时间较长，且原工作单位已无法提供完整记录，应向劳动部门申请协助查找，并准备更全面的证明材料。同时，可以考虑通过法律途径要求原工作单位承担补办档案的责任。3. 在补办档案过程中，如遇任何困难或阻碍，应及时咨询专业人士或律师，以确保自身权益不受损害。必要时，可以向人民法院提起诉讼，要求相关责任方承担法律责任。综上所述，退休职工档案丢失后，应立即采取行动补办档案，确保自身权益不受损害。