事业编被判缓刑不一定开除，由用人单位决定。依据《劳动合同法》，劳动者被追刑责，用人单位可单方解除合同。若开除决定合法，则不侵权。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响单位管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业编被判缓刑处理视情况定。1. 若用人单位决定开除，需确保决定合法并告知员工，避免侵权纠纷。2. 若考虑留用，应制定监督和管理措施，确保员工遵守规定，同时给予改过自新的机会。3. 也可与员工协商，根据具体情况达成双方都能接受的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业编被判缓刑，常见处理为开除或留用。选择开除需确保决定合法，避免侵权；选择留用则需考虑员工改过自新及单位实际需求，制定相应管理措施。