辞工不批自离应发工资，这是法律赋予的权利。依据《劳动保障监察条例》，单位需接受监督并纠正不发工资行为。若不及时处理，劳动者将面临合法权益受损，且可能影响后续就业及生活。
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辞工不批自离，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与单位协商，若无果则向劳动执法监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但仲裁更具法律效力。
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辞工不批自离，应发工资。处理方式：1. 与单位协商，要求补发工资；2. 若协商无果，向劳动执法监察大队投诉，提供劳动关系证明；3. 如仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 拖欠数额大时，可请律师提起诉讼，通过法律途径追回工资。