您可以申请劳动仲裁或举报公司来索要工资。根据《劳动法》规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
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常见的处理方式有举报、劳动仲裁和解除合同索赔。若公司仅拖欠工资，可先举报或仲裁；若公司还有其他违法行为，可考虑解除合同并索赔。选择时应考虑自身权益和公司实际情况。
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可申请仲裁或举报。具体操作：1.向人社局举报，提供公司拖欠工资的证据；2.或向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3.若决定解除合同，需书面通知公司，并依据《劳动法》要求经济补偿。