辞职是否有赔偿需视情况而定。若因个人原因辞职，则无赔偿；若依据《劳动合同法》第三十八条规定辞职，则有经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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辞职赔偿处理方式有两种：个人原因辞职无赔偿；依《劳动合同法》第三十八条辞职有赔偿。选择时需根据辞职原因及单位是否存在违法情形决定。
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辞职赔偿视情况定。个人原因辞职无赔偿；单位违法可要求赔偿。具体操作：1. 确认单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形；2. 若存在，提出辞职并书面说明理由；3. 与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。