试用期离职未办手续，不建议直接去新单位。根据《劳动合同法》等，离职应办理手续，未办可能影响新单位入职及权益。若原单位追究，可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需办手续。1. 与原单位沟通，要求出具离职证明或退回上家离职证明，以便新单位使用。2. 若原单位拒绝，可准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求出具离职证明。3. 在未获得离职证明前，谨慎入职新单位，以免引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职应办手续，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意，可协商办理；若不同意，可申请劳动仲裁要求出具离职证明，以合法入职新单位。