拖欠工资提成应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠可能影响生活及信用。建议及时处理，避免损失扩大。
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拖欠工资提成需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供相应证据；3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不成，可依法向人民法院申请支付令，强制要求支付。
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解决拖欠工资提成，常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令。优先尝试协商，无果后根据具体情况选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，必要时可申请支付令。