轻微工伤休息一月，原工资福利不变。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位支付。若不及时处理，可能影响工伤职工权益，甚至引发劳动争议。
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工伤赔偿常见方式为按月支付原工资福利和医疗费。选择处理方式时，应确保符合工伤规定，及时申报并保留相关证据，以便后续赔偿顺利。
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工伤应赔偿。具体操作：1.及时申报工伤，保留医疗证明；2.单位按月支付原工资福利；3.医疗费由工伤保险基金支付，需符合规定目录；4.住院期间，享伙食补助费。