女职工年满50周岁社保未交满15年，可依法选择延期缴费或转入城乡居民养老保险。分析说明：根据社会保险法及相关规定，女职工达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年。若用人单位不再留用，个人可以灵活就业人员身份继续参保缴费。另外，也可以选择转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。提醒：若出现用人单位拒绝为职工缴纳社保或社保部门拒绝办理延期缴费等异常情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1. 按年补缴：若距离缴满15年还有几年时间，可每年补缴社保费用，但需支付滞纳金。2. 延迟退休：若用人单位同意且报人社部门备案，可申请延迟退休，最多5年，边工作边继续缴纳社保。3. 延长缴费至满15年：若达到法定退休年龄时养老保险缴费不足15年，可在待遇领取地延长缴费至满15年；若延长缴费5年后仍不足15年，且个人账户是在实施社会保险法制度以前建立的，可一次性补齐15年。4. 转入城乡居民基本养老保险：若选择转入城乡居民基本养老保险，需按照相关规定办理手续，并享受相应的养老保险待遇。5. 申请终止职工基本养老保险关系：若非必要，不建议选择此方式。若确实需要终止，需书面申请并将个人账户储存额一次性支付给本人，但将失去医保及养老金福利。请根据个人实际情况和法律规定选择最合适的处理方式。
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常见处理方式：女职工年满50周岁社保未交满15年的处理方式主要包括按年补缴、延迟退休、延长缴费至满15年、转入城乡居民基本养老保险以及申请终止职工基本养老保险关系。选择建议：个人应根据自身实际情况选择最合适的处理方式。若距离缴满15年差距不大，可选择按年补缴或延迟退休；若差距较大，可考虑延长缴费至满15年或转入城乡居民基本养老保险；若非必要，不建议申请终止职工基本养老保险关系，以免失去医保及养老金福利。