在公司门口摔倒是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若摔倒与工作相关，如工作时间内因工作原因，则可认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人医疗负担。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或与公司协商赔偿。若摔倒确因工作原因，应申请工伤认定；若非工作原因，可与公司协商适当赔偿。选择时需考虑摔倒原因、伤害程度及公司态度。
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摔倒是否工伤需分析。操作如下：1.判断摔倒是否在工作时间内、工作场所且因工作原因；2.如是，收集证据向社保局申请工伤认定；3.如非工作原因，与公司沟通协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。