伤残认定在工伤起诉中通常必要。依据《工伤保险条例》等，伤残认定是确定赔偿标准的关键，未经认定可能导致赔偿无据。若伤情严重而未及时认定，可能影响劳动者合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿。
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伤残认定对工伤起诉重要。具体操作：1.伤情发生后，及时申请工伤认定；2.若认定工伤且伤情严重，申请劳动能力等级鉴定；3.用人单位拒赔，先申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉。每一步都需按法定程序进行，确保权益得到保障。
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处理工伤问题常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。若双方能协商一致，则无需后续程序；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。选择方式应视具体情况和劳动者需求而定。