变电所值班员作为特殊工种，通常可以提前退休。详细分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。变电所值班员的工作通常被认为是有害身体健康的工作，因此符合提前退休的条件。但具体还需看当地政策和规定。问题严重性提醒：若发现单位拒绝按照特殊工种的规定办理提前退休手续，或对退休政策的理解与单位存在分歧，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式分析：从法律角度来看，变电所值班员若希望提前退休，首先需了解当地特殊工种退休政策的具体要求，包括退休年龄、工龄、身体条件等方面的规定。然后，可以向单位提出申请，并附上相关证明材料，如工龄证明、健康证明等。单位会根据政策规定进行审核，并报送给相关部门审批。处理方式选择：在选择处理方式时，建议变电所值班员先了解当地政策，再与单位沟通，了解单位对于提前退休的态度和流程。最后，根据个人情况和单位要求，准备相关证明材料并正式提出申请。
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在不同情况下处理方式的具体操作：1.若变电所值班员符合提前退休条件（男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且从事有害身体健康的工作），则应首先查阅当地关于特殊工种退休的政策文件，了解具体退休年龄和条件。2.向所在单位提出提前退休申请，并附上相关证明材料，如工龄证明、健康证明等。这些证明材料应真实有效，能够全面反映申请人的工作情况和身体状况。3.单位会根据政策规定对申请人的材料进行审核，并报送给相关部门审批。在等待审批结果期间，申请人应保持与单位和相关部门的沟通，确保申请顺利进行。4.如获批准，变电所值班员即可按照规定的程序办理退休手续，享受相应的退休待遇。如未获批准，则可根据具体情况考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼。