您遇到的情况违反了劳动法，可举报、仲裁或诉讼。《劳动合同法》等规定，用人单位需签合同、交社保、按时付薪。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有举报、仲裁和诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动保障部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。
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可举报、仲裁、诉讼。具体操作：1.向劳动保障部门举报公司违法行为；2.准备证据，向仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，整理材料向法院提起诉讼，维护合法权益。