克扣农民工工资，劳动法规定需加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣工资，劳动监察可责令限期支付并加付50%-100%赔偿金，逾期不处理将承担法律责任，严重影响企业信誉及可能面临法律诉讼。
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处理克扣工资问题，常见方式有劳动监察投诉、劳动仲裁及诉讼。选择时，优先考虑劳动监察快速解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；情况复杂或涉及大额赔偿，建议提起诉讼。
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克扣工资需补偿。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，要求限期支付；2. 若逾期未付，申请劳动仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。