工伤保险赔付本人工资按前12个月平均月缴费工资计算。依据《工伤保险条例》，工资高于统筹地区平均工资的300%按300%算，低于60%按60%算。不及时处理可能导致赔付不公或劳动者权益受损。
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工伤保险赔付按工资标准。操作：1. 查询前12个月平均月缴费工资；2. 如工资超统筹地区300%，按300%计算；3. 如低于60%，则按60%计算；4. 与单位协商赔付，不成则申请劳动仲裁。
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工伤保险赔付工资标准通常按前12个月平均月缴费工资算。处理方式包括：查询个人缴费记录确定工资基数，与单位协商，或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况和法律依据。