吴亮律师
法律分析：犯法。诈骗他人QQ号的行为侵犯了他人的权益，是违法的，公安机关可能会对行为人进行治安管理处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议及时报警，如实告知事情经过
你好，马上安排住助理联系你 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜律师，电信诈骗是一种严重的犯罪行为，对于普通员工的处理，需要根据员工在诈骗活动中的作用、知情程度以及参与程度来决定。以下是一些处理电信诈骗普通员工的方法和步骤： ? 主动投案自首：如果员工意识到自己参与了电信诈骗活动，应当主动向公安机关投案自首，如实陈述单位实施电信诈骗的情形。自首和立功是法定从宽处罚的情节，可以
工伤认定时，单位不应扣除员工工资。根据《工伤保险条例》，员工在受伤需暂停工作接受治疗时，原工资福利应当照发。工伤申报后，单位应依法支付相应费用。如果单位有扣工资现象，那就是违法了。此时，我们可以尝试与单位进行沟通协调；若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。记住，停工留薪期最长不超过12个月。如病情较重或特殊情况，须经市级劳动能力鉴定委员会批准最多再延长12个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在你工伤认定
审理离婚案时，被告需交如下资料： 1.反驳书，对原告起诉发表意见或抗辩； 2.证据，证明夫妻关系未破解、共有资产和债务等信息的证明文件； 3.个人证件，包括身份证、户口本； 4.若涉及子女养育，需提供抚养能力的证明，如薪资证明、住所证明等； 5.若指控原告有过错，需证据支持。请注意，由于案件具体情况不同，所需材料会有些许差异。按期上交各项材料并做好应诉准备，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 当你接到有人要跟你闹离婚的消息时咋
虚报业绩涉及的欺诈罪的判决根据犯罪情节以及业绩虚报的具体数额来判定。依照《中华人民共和国刑法》，诈骗罪判决可分为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时会处罚金。若虚报业绩数额巨大，判决会相应加重，在三年以上至十年有期徒刑之间，并处罚金。对于特别严重的情况，可能会判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，并处罚款。法院会确保判决与犯罪情节相匹配，维护社会公正和受害者的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对虚报业绩的欺诈行为，
工伤认定书下来了，待伤势稳定就可申请劳动能力鉴定；通常是在停工留薪期结束、病愈后进行。法规要求，设区市劳动能力鉴定委应在收件后60天内给出鉴定结果，如有需要，时限可延长至90天。鉴定结果应尽快传达给申请人和用人单位。不过，这还取决于您的康复进展和当地劳鉴部门的效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你要是想申请劳动能力鉴定的话，最好等拿到工伤认定书之后再去做这件事。当然，这得看你的伤势怎么样了。一般来说，等你治愈停工休息时
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应当由用人单位提出解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月的工资，满半年不满一年补偿一个月的工资。单位应当提前书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替。如果用人单位强行调岗，并且拒绝支付经济补偿的，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请
如果对方不遵守协议，想解约的话，第一步就是看看协议里有没有规定如何解约或终止。有就按规矩来；没约定就得看情况了。对方要是严重违约，使协议的主要目的都没法达到，这就是根本违约。这时候你可以发出解约通知给对方。通知时要留好证据，比如信件、邮件、聊天记录等等。建议你先和对方谈谈，谈不好再去法院起诉，要求解约并追究他们的违约责任，赔偿你的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果你发现对方没有按照协议来做，想要取消这个协议的