针对只工作一个月便出现工伤的情况，赔偿金额会因具体情形而异。依据《工伤保险条例》，主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金等。务必及时申请工伤认定，以确保享受相应赔偿项目，如医疗费、护理费及伙食补助费等。
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工伤赔偿可以通过多种方式解决，包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，需综合考虑效率、成本及预期赔偿金额。虽然协商可能快速达成解决方案，但赔偿金额可能不高；而诉讼虽然可能耗时较长，但通常能确保获得更公正的赔偿。
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针对仅工作一个月便遭遇工伤的情况，其赔偿金额需结合实际情况确定。建议先完成工伤认定，再依据《工伤保险条例》计算各项赔偿金额，包括一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金等。若双方协商无果，可考虑采取法律途径解决。